Etre bien assurée, dans nos professions d’Assistants Maternels et Assistants Familiaux.

L’ADFAAM 22 par l’intermédiaire de L’UFNAFAAM propose une solution spécifique à nos professions.

Les questions que vous pouvez poser à votre assureur si vous n’avez pas souscrit par l’intermédiaire de l’ADFAAM 22.

Tarifs assurances

Vous contactez votre assureur qui doit vous fournir une attestation à votre nom (pas celui du mari), précisant votre profession et les garanties qu’elle couvre.

  • Renseignez-vous si cette assurance comprend une protection juridique professionnelle
  • Quelles sont les garanties précises de mon contrat? Suis-je couverte aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de mon domicile dans l’exercice de ma profession
  • Comment sont couverts les dommages en cas d’accident causés par l’AM ou l’AF aux enfants confiés?
  • L’assurance comporte-t-elle une assurance juridique?
  • Suis-je défendu en cas de retrait d’agrément? 
  • Suis-je défendu en cas de plainte de l’employeur? 
  • Suis-je défendu en cas de problème avec Pole-emploi ? 
  • Suis-je défendu si les enfants causent des dégâts à l’extérieur de mon domicile?
  • Suis-je défendu en cas de suspension d’agrément
  • Quelle recours ai-je si l’employeur:
    •  annule l’engagement réciproque
    • ne me paie pas?
    • ne me donne pas les documents obligatoires à la rupture du contrat
  •  Suis-je assurée en cas de dégâts provoqués par les enfants confiés chez moi? (nécessité d’avoir une assurance « dommages aux biens »)

Assurance Complément Voiture

  • Vous devez signaler à votre assureur que vous êtes amenée à transporter des
    enfants « à titre onéreux »

Il doit vous délivrer une attestation précisant:

La compagnie …… représentée par …..certifie que M/Mme …a souscrit un contrat
automobile pour le véhicule …..n°… Ce contrat autorise le transport des enfants
dont la conductrice à la garde « à titre onéreux » dans le cadre de sa profession

Vous devez :

  • Être présente avec l’enfant dans le véhicule et toujours le conducteur.
    (Les AF doivent informer leur employeur des autres conducteurs possibles)
  • Ne pas transporter les enfants dans le cadre de la conduite accompagnée
  • Ne pas faire transporter les enfants par l’un des vôtres qui ont le permis depuis moins de 3 ans
  • Les différentes autorisations que peuvent signer les employeurs particuliers
    n’ont aucune valeur juridique si elles sont contraires aux obligations de
    l’agrément: 
    Exemple: autorisation de faire garder l’enfant par le conjoint , de les conduire l’école………………

Elles ne seront pas un obstacle à un signalement de leurs parts en cas de litige ou de suspicion.

  • Pris en charge par la RCP:
    • Chutes d’enfant à votre domicile
    • Brulures d’enfant: attention aux inserts
    • Doigt coupé: attention aux portes
    • Bris de portable, appareil photo appartenant à un amie ou autre: ne
      laisser pas trainer ces objets de valeur
  • Ces litiges sont pris en charge avec la responsabilité civile professionnelle
    (RCP)


Protection Juridique Professionnelle.

  • Le parent vous accuse de maltraitance ou autre
  • Ne respecte pas les termes du contrat
  • Ne vous donne pas vos papiers, votre salaire
  • Pôle-emploi refuse de vous indemniser ou vous réclame un trop perçu
  • L’assureur met à votre disposition un juriste qui défend votre cause, c’est lui qui intervient auprès des parents et vous 

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